治理
在氣候變化治理方面，將氣候相關(guān)影響、風(fēng)險和機(jī)遇納入公司經(jīng)營戰(zhàn)略的重要考量因素，建立了董事會層面的能源（碳）管理委員會，由總裁擔(dān)任主任， 以“自上而下、總部牽引基地”的模式，制定了《新宙邦能源（碳）管理制度》《溫室氣體排放管理程序》等管理制度，對生產(chǎn)、采購及辦公運(yùn)營過程中的溫室氣體排放進(jìn)行全面管理。
戰(zhàn)略
基于公司發(fā)展戰(zhàn)略，極力推動內(nèi)驅(qū)式綠色發(fā)展，統(tǒng)籌實施提升管理能力、優(yōu)化能源結(jié)構(gòu)、強(qiáng)化供應(yīng)商碳管理、推進(jìn)低碳評級認(rèn)證等方面措施，堅持將綠色低碳理念全方位融入生產(chǎn)及運(yùn)營的各個環(huán)節(jié)。
影響、風(fēng)險和機(jī)遇管理
公司結(jié)合自身業(yè)務(wù)特點、內(nèi)外部發(fā)展環(huán)境以及專家意見，對具有重要潛在影響的氣候風(fēng)險與機(jī)遇進(jìn)行識別，梳理其具體類型，評估影響的時間范圍。公司綜合評估風(fēng)險和機(jī)遇對商業(yè)模式與公司戰(zhàn)略、價值鏈、財務(wù)狀況的影響，基于業(yè)務(wù)連續(xù)性對氣候相關(guān)風(fēng)險和機(jī)遇的影響程度和可能性進(jìn)行識別與評估。
公司基于識別出的氣候風(fēng)險和機(jī)遇制定應(yīng)對策略，以能源（碳）管理委員會為領(lǐng)導(dǎo)，定期跟蹤氣候相關(guān)行動和計劃 進(jìn)展，對溫室氣體減排目標(biāo)開展年度考核，并持續(xù)探索優(yōu)化氣候相關(guān)風(fēng)險和機(jī)遇管理的工作機(jī)制。
指標(biāo)與目標(biāo)
年度關(guān)鍵績效
- 發(fā)布“2029年運(yùn)營碳達(dá)峰，2049年運(yùn)營碳中和”目標(biāo)及碳中和行動計劃
- 開展了氣候風(fēng)險與機(jī)遇識別與評估
- 共有8款產(chǎn)品獲得ISO 14067產(chǎn)品碳足跡認(rèn)證
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